Казусът цели да разгледа промените, стратегиите и подходите за тяхното управление в сферата на корпоративния живот на дадената организация. Организационната промяна е свързана с прехода от настоящо състояние към визията, или желаното бъдеще...

Смесеното предприятие е юридическа самостоятелна стопанска единица, която обединява капитали на физически и юридически лица с различна националност. В този смисъл създаването на дружество "Сирма" АД, като смесена форма на управление...

Теорията за управлението на качеството (TQM – total quality management) е известна още като „японското чудо”, „японското управление”. Това е система за управление на качеството, но и система за качество на управлението...

Стремежът да се внедри управление на човешките ресурси (УЧР) произлиза от необходимостта на организацията адекватно да реагира на външната заплаха от страна на ожесточаващата се конкуренция...

Сложността и размерът на софтуерните системи в областта на управлението и автоматизацията нарастват непрекъснато. Това важи и за системите за сградна автоматизация, към които спадат системите за жилищен или домашен комфорт...

Според мен съществуващите проблеми в компанията произтичат от обстоятелството, че не се отделя необходимото внимание за правилното им управление...

Индивидуалното трудово поведение е сложен феномен. Неговото насочване, направление, утвърждаване, регулиране, управление е изключително труден и сложен процес.

Казусът е предназначен за упражнение по дисциплината Управление...

Политики и стратегии за управление на човешките ресурси по време на криза...

Разработването и осъществяването на програма за управление на качеството е немислимо без използването на статистически методи. На съвременния етап статистическите методи се използват в процеса на проектирането на експеримента, продукта или услугата...