Управление на човешките ресурси в условията на икономическа криза
8 стр.

Управление на човешките ресурси в условията на икономическа криза

Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси са ресурси с решаващо значение за постигане на бизнес успех на организацията.....
ndoe
5 0
Управление на човешките ресурси в условията на икономическа криза
8 стр.

Управление на човешките ресурси в условията на икономическа криза

Промяна в ситуацията във фирма „Космо България Мобайл ЕАД”. Както и промяна в управлението, изработват се също така стратегии и програми за оптимизиране броя на заетите....
nicky931
14 1
КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ
7 стр.

КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ

От гледна точка разглеждането и коментирането на силните и слаби страни на двамата потенциални купувачи – българската компания “Х” и чуждестранната “У” и ако от мен зависеше съдбата на приватизационната сделка, бих се доверил на българската компания “Х”.
messi
0 0
Управление на иновациите ОСНОВЕН КАЗУС
7 стр.

Управление на иновациите ОСНОВЕН КАЗУС

Фирмата, която ще разгледаме в нашия казус е “Арома” АД. Това е една от най-големите български производителки на козметични продукти, която е от доста години на пазара и е любима марка на няколко поколения
messi
0 0
Казус по quotУправление и самоуправление на кариератаquot
7 стр.

Казус по "Управление и самоуправление на кариерата"

Мнозина хора още от младежка възраст си мечтаят да направят кариера. Но какво всъщност представлява кариерата? Осъзнават ли хората за какво става въпрос или го искат и казват, просто защото така е модно...
messi
0 0
Казус по quotУправление на кариератаquot
7 стр.

Казус по "Управление на кариерата"

Кариерата на всеки човек се характеризира с преминаване от една работна позиция към друга, като това е свързано с повече трудности и повече отговорности, от части с по-голяма свобода на действие, с по-голяма власт и влияние...
dannyboy
0 0
Управление на промените
7 стр.

Управление на промените

На кого от двамата кандидат-купувачи бихте се доверили като бъдещи собственици на завода и защо? От гледна точка разглеждането и коментирането на силните и слаби страни на двамата потенциални купувачи – българската компания “Х” и чуждест
ivan40
0 0
Управление на промените и фирмената култура
7 стр.

Управление на промените и фирмената култура

Сред абонатите на АД “Топлофикация” се провежда допитване във връзка с провеждането на новата система за топлинно счетоводство. На въпроса: “Как искате да бъдете таксувани?”, повечето от половината домакинства –53% предпочита
the_magicer
0 0