За обект на настоящата разработка избрахме компанията „Сънфуудс България” ЕООД. Компанията е с обект на дейност производството на хамбургери и сандвичи. продукцията си, фирмата продава във фирмените ресторанти, под търговската марка McDonalds

Мнозина хора още от младежка възраст си мечтаят да направят кариера. Но какво всъщност представлява кариерата? Осъзнават ли хората за какво става въпрос или го искат и казват, просто защото така е модно...

Кариерата на всеки човек се характеризира с преминаване от една работна позиция към друга, като това е свързано с повече трудности и повече отговорности, от части с по-голяма свобода на действие, с по-голяма власт и влияние...

Дефиниране на проблема. Цел: подготовка и представяне в предварително зададен срок на прототип по проект “Балкан”. Проблем: невъзможност за изготвяне и реализиране на проекта в срок, лоша организационна структура на управленския...

На кого от двамата кандидат-купувачи бихте се доверили като бъдещи собственици на завода и защо? От гледна точка разглеждането и коментирането на силните и слаби страни на двамата потенциални купувачи – българската компания “Х” и чуждест

Стремежът да се внедри управление на човешките ресурси (УЧР) произлиза от необходимостта на организацията адекватно да реагира на външната заплаха от страна на ожесточаващата се конкуренция...

В съвременните условия на разширяване и разнообразяване на формите на международните икономически отношения отделните участници в стопанския живот реализират своите цели на основата на интернационализацията...

Сред абонатите на АД “Топлофикация” се провежда допитване във връзка с провеждането на новата система за топлинно счетоводство. На въпроса: “Как искате да бъдете таксувани?”, повечето от половината домакинства –53% предпочита

Фирмата съществува вече единадесета година на пазара, като през годините тя е усъвършенствала и подновявала дейността си, както и възможностите да намира нови партньори и нови клиенти...

Потенциалните бариери пред креативността в компанията открихме в следните направления: бариери на средата; емоционални бариери; критикуване на персонала...