Ролята на професионалното образование в европейските и национални политики за растеж и заетост
104 стр.

Ролята на професионалното образование в европейските и национални политики за растеж и заетост

Анализ ролята на професионалното образование в европейските и национални политики за растеж и заетост и в частност за България и българското професионално образование в контекста на учене през целия живот в стратегията от Лисабон 2009 година...
aronn
0 0
Управление на кредитния риск
104 стр.

Управление на кредитния риск

Целта е да се анализира контрола върху кредитирането и степента на кредитния риск в неговата теоретична концепция и на тази база да се направи практически анализ върху дейността на търговските банки и възможностите им за минимизиране на риска...
dannyboy
0 3
Разработка и въвеждане на нов продукт на пазара
104 стр.

Разработка и въвеждане на нов продукт на пазара

Целта на дипломната работа е свързана с анализ на основните теоретични и практически особености относно процеса на продуктови иновации в българските фирми в контекста на общата пазарна конкуренция....
aronn
0 0
Анализ и оценка на разходите за комуникационни активности
92 стр.

Анализ и оценка на разходите за комуникационни активности

Основна цел на настоящето изследване е да разкрие основните разходи като цяло в една комуникационна фирмена стратегия и в частност в изграждането на рекламна кампания и стратегия като неотменим компонент на фирмената стратегия на всяка фирма...
silviQ
0 0
Анализ на печалбата и рентабилността на търговската фирма
83 стр.

Анализ на печалбата и рентабилността на търговската фирма

Анализът на печалбата/или крайният финансов резултат, който в зависимост от знака може да бъде печалба или загуба за предприятието в зависимост от стойностите на приходите и разходите през отчетния период...
nerven
0 0
АСПЕКТИ В МОТИВИРАНЕТО НА ПЕРСОНАЛАМОТИВАЦИОНЕН ПРОЦЕС ВЪВ ФИРМАТААНАЛИЗ НА МОТИВАЦИЯТА НА ЕКИПИ В МОБИЛТЕЛ ЕАД
102 стр.

АСПЕКТИ В МОТИВИРАНЕТО НА ПЕРСОНАЛА.МОТИВАЦИОНЕН ПРОЦЕС ВЪВ ФИРМАТА.АНАЛИЗ НА МОТИВАЦИЯТА НА ЕКИПИ В МОБИЛТЕЛ ЕАД

Мотивацията на човешките ресурси е тясно обвързана със запазването на организационната култура и ценности, които са ръководни за постигането на високо качество на труд.
aronn
11 4