Целта на анализа е да са анализира и търсят ефективни модели за практическата дейност на проектно-ориентираните организации при управление на промените, което от своя страна довежда до формирането и развитието на проектноориентирания подход...

Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация и др./, практикувани по определен начин според стратегията за управление на човешките ресурси...

В процеса на достигане на добри стопански резултати на всяко индустриално предприятие основна роля играе ефективното управление на енергията...

Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на франчайзинговите дейности и като цяло относно внедряването и трансфера на знания, опит и фирмена политика в търговска верига...

Целта на дипломната работа е изграждане и управление на информационна система на реалбна фирма, както и теоретичен анализ на основните постановки относно ефективността при изграждане на информационни системи...

Прилагането на система от процеси в една организация, заедно с осъществяването и взаимодействието между тези процеси както и тяхното управление, може да се определи като “процесно ориентиран модел”.

Изграждането на документирана система за управление на качеството се базира на международните стандарти от серията ISO 9000. ISO 9001 e предназначен за използване при договорни ситуации и представляват модели за управление на качеството...

Всеки проект по съдържание и изпълнение е уникален, както и неговото управление е дейност, еднократно изпълнявана във времето.

Маркетинговия подход на организация и управление на стопанската дейност се основава на условията на “пазара на купувача”. Интересите на бизнеса се насочват към сферата на обръщението, към реализацията

ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ВЪВ ФИРМА “КОСТЕНЕЦ - ХХИ” АД