Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация и др./, практикувани по определен начин според стратегията за управление на човешките ресурси...

Осигуряването на стабилност и просперитет на всяка една фирма, не¬за¬ви-си¬мо от формата на собственост, при която тя съществува, е неотменно из-ис¬к¬ва¬не в условията на свободна пазарна икономика.