В тази част от доклада следва да се посочи каква е мисията на организацията, какви са нейните стратегически цели и произтичащите от тях оперативни цели.

Организационната промяна е неизбежна, непрекъсната, понякога нежелана, а понякога предизвикана. Мениджърите трябва да реагират, управляват и предизвикват. Организациите трябва да се адаптират към външните сили – промените...