Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението и конкретно в управлението на персонала...

Организация. Поведение на индивида. Трите основни различия между хората в работата. Поведение на група...

Стратегическото управление е съвкупност от решения и действия като резултат от формулирането и прилагането на стратегии, създадени, за да бъдат постигнати целите на едно предприятие или организация...

Организация – група от хора чиято дейност съзнателно се координира за постигане на обща цел или общи цели. Същност - социална цялостност създадена за постигане на дадена цел построена като специално структурирана и координирана система, предназначена...

Стратегия – системен подход, осигуряващ на сложната организация балансираност и общото направление на развитие (Ансоф)...

Присъединявайки се към дадена организация се стремим да споделим нашите цели и ценности с нейните. Осигурява се единство и системен характер на фирмената култура...

Иновация или нововъведение е резултатът от процеса на създаване на нов продукт, процес, услуга или форма на организация и управление...

Курсова работа за дейността в екипите и групите в дадена организация...

В продължителен период от развитието на стопанската история ударението е върху установяването на устойчива организация и среда като условие за развитие на успешен бизнес...

Въвеждаща лекция за изясняване на предмета, необходимостта и целите на набирането на човешки ресурси в една организация, като съдържа описание на самият процес, преминавайки през стъпките на набиране на човешки ресурси....