По-нататъшното развитие на управленските възгледи намираме в схващанията за държавното устройство на френските материалисти. С особено изявени разработки са Жан-Жак Русо и неговата “Теория за обществения договор” и английските философи Хобо и Лак....

Лекции по дисциплината "Корпоративно управление", използвани при обучението в специалност "Индустриален мениджмънт" на ТУ - София.

Учебната дисциплина "Стратегическо планиране и управление на публичният сектор" е сравнително нова и сред задължителните дисциплини. Предназначена да въведе студентите и специализантите от специалност "Публична администрация" в механиз

Структурата на управление на всяко предприятие се организира в зависимост от особеностите на производство, от средата, в която функционира то, и от избраните стратегии за развитие...

Системата за управление на човешките ресурси включва ранообразни компоненти, които са обект на анализ при определяне на нейната ефективност. Елементите в тази система са всички дейности...

Най-общо стилът на управление се изразява в начина на работа, в предлаганите методи, средства и подходи за постигане на целите и решаването на конкретните задачи, в координирането на личните и обществените (групови) интереси...

Управлението на човешките ресурси може да бъде краткосрочно, средносрочно и дългосрочно...

Стратегията означава избор на пътища за развитие на компанията, избор на пазари, на методи за конкуренция и за водене на бизнес...

Стратегия – системен подход, осигуряващ на сложната организация балансираност и общото направление на развитие (Ансоф)...

С развитието на управленските системи се усъвършенстват функциите на уравлението. Планирането като една от тях също претърпява еволюция, особено след средата на 20 век.