Тема 1: Основни моменти относно същността на екипната организация Тема 3: Проблеми при работа в екип Тема 2: Формиране на екипи Тема 4: Комуникирането в екипа Тема 5: Ефективност на екипа Тема 6: Проблеми при мотивация на екипа Тема 7: Проблемни...

Всяка организация за да постигне своите цели използва разнообразни ресурси. Те се обособяват в три основни групи. Първата група ресурси, това са суровини, материали, заготовки, горива и енергия...

Въведение в дисциплината "Управление на човешките ресурси" Същност на човешките ресурси Ресурсът означава – запас, източник на доходи. Осигуряването на необходимите ресурси е първа и необходима стъпка за организиране и функциониране на разлчните

Въведение в концепцията за управление на човешките ресурси. Разпространение на концепцията-УЧР. УЧР е интегрална част от управлението на организацията, насочено кум заетите в нея. Има универсален характер и в най-голяма степен се ...

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението на човешките ресурси, може ла доведе до илюзорното впечатление, че та е механичен сбор от самостоятелни техники и решаване на проблемите, свързани с хората в организацията...

Хората като ресурси и подход кьм тях, в различните школи на мениджманта ...

Икономическите ресурси за: материални, финансови, информационни, социален капитал, човешки ресурс /базов/ - потенциал и реалност...

Вътрешен пазар на труда. Същност и модели на човешките ресурси. Проектиране и анализ на длъжността. Набиране и подбор на човешките ресурси. Теория на справедливостта...

Инициативността на хора от фирмата е възнаградена чрез универсалния мотиватор – парите. Персоналът, сътрудниците, работниците и ръководителите във фирмата са хора и те имат своите потребности. За да могат мениджърите да използват възможно...