Една от най-важните промени в стила на управленско мислене е свързана с осъзнаването на промяната /необходимостта от промяна/ като непрекъснато състояние на организацията. "Оцеляване и промяна" срещу "ефективност и стабилност"...

Маркетингова и организационна култур, морал, етика и етични принципи

Процесът, свързан с йерархичното декомпозиране на дейностите и установяването на механизми за координация и контрол на тези дейности води до възникването на формална организационна структура, която се състои се от звена и позиции...

Програма за връзки с обществеността. Модели на връзки с обществеността. Комуникации в организациите. Организационна структура и връзки с обществеността...

Организационната култура е съвкупност от предпоставки, които организацията в процеса на адаптация към външната среда и към вътрешната интеграция е създала и развила...

Взаимовръзка между мотивация, организационна култура и комуникационен климат...

Лекции/учебни материали при Сотирова предадени в курса и по Организационно проектиране....

Усилията на изследователите и консултантите са ориентирани към това да „подредят" организациите и да ги сведат до няколко основни типа култура....

Същност на по-организационна форма на обучение, в основата на която е работата по един проект, който се разработва чрез действено обучение и в основата му стои самостоятелното планиране...

Същност на урока - съвместна дейност на учителя и ученика, при която се усвоява дадено учебно съдържание за определено време. Двете основни функции на урока са обучаваща и възпитаваща...