Примерни задачи и алгоритми по управление на човешките ресурси
22 стр.

Примерни задачи и алгоритми по управление на човешките ресурси

Определете капитализираната индивидуална цена на 4-годишна бакалавърска степен към момента на дипломиране (края на 4-тата година) при положение, че: годишните парични разноски са съответно 1300, 1320, 1325 и 1350 BGN...
silviQ
28 3
Анализ на управлението на човешките ресурси
20 стр.

Анализ на управлението на човешките ресурси

На сцената в България "Макдоналдс" идва през 1994 г., когато в Пловдив отваря врати първият ресторант на веригата, като към момента те са 5 за града и общо 30 в цялата страна (14 в София)....
messi
25 3
Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране
19 стр.

Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране

Мотивацията е тази сила, която кара хората да действат, постъпват и да се отнасят към някого или нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами изберат. Хората са подложени както на вътрешни, така и на външни влияния...
messi
0 0
Доклад за управленско изследване Иновационни стратегии в обучението на персонала на фирма
19 стр.

Доклад за управленско изследване: Иновационни стратегии в обучението на персонала на фирма

Ключово средство за преминаване от едно към друго нещо независимо за коя сфера говорим е промяната. За да се постигне успех във всяко едно отношение се изисква нещо да се променя от обичайния ритъм...
lubega
0 0
Мотивация и ангажираност на служителите в компания
18 стр.

Мотивация и ангажираност на служителите в компания

Мотивацията е тази сила, която кара хората да действат, постъпват и да се отнасят към някого или нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами изберат. Хората са подложени както на вътрешни, така и на външни влияния...
ivan40
0 0
Влияние на ценностите и фирмената култура върху ефективността на управлението на човешките ресурси
18 стр.

Влияние на ценностите и фирмената култура върху ефективността на управлението на човешките ресурси

Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към нейния успех...
mOn
8 2
Изграждане на система за нематериално мотивиране на служителите
17 стр.

Изграждане на система за нематериално мотивиране на служителите

Дълбоките икономически и социални промени, адаптирането към тях и интегрирането към заобикалящия ни свят поставя редица проблеми, задълбоченото анализиране, на които предполага използването на нови пътища, освен съществуващите за решаването им....
admin
13 1
Подбор на персонала
15 стр.

Подбор на персонала

Днешните преживявания при набирането на кадри са много далече от опашката с късо подстригани, облечени в костюм и тясна вратовръзка мъже пред офисите за набиране в колежите през 50-те години. Днес те са по-разнообразни, по творчески и по-пригодени към...
ivan40
0 7
Влияние на БВП върху средната работна заплата за периода 1990-2012г
14 стр.

„Влияние на БВП върху средната работна заплата за периода 1990-2012г.“

Преходът от централизирано планово управление на държавата към изискванията и принципите на пазарната икономика постави с особена острота редица въпроси към прилаганите до този момент икономически категории и в частност към социално-икономическата категор
nadivo111
11 3
Анализ на труда длъжностите в Агенция quotМитнициquot
13 стр.

Анализ на труда (длъжностите) в Агенция "Митници"

Агенция "Минтници" е централизирана административна структура към министъра на финансите. Агенцията е юридическо лице и второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на финансите...
silviQ
0 0