Чрез системата се материализира идеята и философията на кадровата политика. Ако тази система не се превърне в реален организационен факт, и най- добрите намерения ще останат неизпълнени...

Мотивацията няма знак, тя е безпристрастна, тя е онази система, която определя човешкото поведение. В този ред на мисли, тя може да се прояви негативно или положително върху даден служител...

Подбор на персонал и въвеждане на ефективна система за управление и развитие на кариерата на служителите...

Обучение за служебно и професионално развитие, административна култура, задължително и незадължително обучение, адекватност на обучението, актуалност на обучението, осъществяване на обучението, система за оценка на изпълнението...

Персоналът на една организация (дружество) е най-важният елемент от нейната система....

Какво е това ISO 9000? ISO 9001:2000 е Система за управление на качеството, която помага да се отговори на изискванията на потребителите. Ядрото от стандарти на Системите за управление на качеството (СУК) ISO 9000 се състои...

Изграждането на ефективна система за стимулиране на персонала предполага наличието на съответна теоретична обосновка на проблемите, свързани с мотивацията на личноста...

Деловото оценяване на персонала се обособява като самостоятелна система през 50-те години на XX век и представлява дейност, свързана със събирането на информация за резултатите от труда и трудовото поведение...

Даване на препоръки и насоки за започване на подбор на подходящ персонал за обявените вакантни позиции и да въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в завода...

Подборът на човешки ресурси се осъществява, като се спазват процедурите на въведената система за подбор в организацията.