Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси в туристическия консорциум "Слънчев бряг" АД да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението на трудовите ресурси във фирмата...

Базови, гранични и емпирични модели на човешките ресурси...

Материала съдържа основни термини по управление на човешките ресурси...

Подходи, модели, стратегическа ориентация в управлението на ЧР...

Значителните средства, които компаниите отделят за обучение на персонала, са неоспорим индикатор за ролята на тази дейност в развитието на организациите.

Човек и човешка активност – свързан е с нормите на поведение, етиката в общуването на персонала, от ръководното до най-ниското ниво в йерархията.

Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.

Подборът на човешки ресурси се осъществява, като се спазват процедурите на въведената система за подбор в организацията.

Анализ на системата за управление на персонала във фирма ,, Девeн ”АД -гр. Девня

Учебен материал по Човешки ресурси за студенти в Нов Български университет...