За всяка бизнес организация управлението на човешките ресурси е сериозно предизвикателство, защото то обуславя в особено голяма степен ефективното изпълнение на функциите на организацията...

За постигане на своите цели всяка организация използва разнообразни ресурси. Те обикновено се обособяват в три основни групи: материални, финансови и човешки ресурси. Управлението на човешките ресурси е основна и най-важната функция на управлението...

Персоналът на една организация (дружество) е най-важният елемент от нейната система....

Предмет на проектирането на труда са два вида проекти: проект на труда на цялата организация и проект на отделните работни места. Предметът на проектиране на труда в организацията е съсредоточен върху характера на трудовите функции...

Управлението на човешките ресурси в една организация е дейност, която обединява човешките ресурси с други ресурси – финансови,информационни, технологични, суровинни – за постигане на главните и крайни цели на организацията...

Теоретични основи на работната заплата. Същност на работната заплата. Елементи на работната заплата. Видове работна заплата. Организация на работната заплата в „Монек-Юг’ АД. Определяне на работната заплата в дружеството...

В основата на ръководството на всяка организация са хората, които планират, организират, ръководят и контролират всички дейности, извършвани в процеса на работа....

Космо България Мобайл (кбм) е динамична организация и нуждата от назначаване и задържане на подходящите за целта хора е изключително голяма. Две от най- важните дейности на човешките ресурси в тази връзка са ефективното....

Управлението на екипи е важна част от управлението и функционирането на една фирма или организация. То е по- особен проблем, тъй като негов обект са хора – хората, които са обединени в работни екипи за постигане на определени цели...

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...