Материала съдържа основни термини по управление на човешките ресурси...

Подходи, модели, стратегическа ориентация в управлението на ЧР...

Значителните средства, които компаниите отделят за обучение на персонала, са неоспорим индикатор за ролята на тази дейност в развитието на организациите.

Човек и човешка активност – свързан е с нормите на поведение, етиката в общуването на персонала, от ръководното до най-ниското ниво в йерархията.

Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.

Подборът на човешки ресурси се осъществява, като се спазват процедурите на въведената система за подбор в организацията.

Анализ на системата за управление на персонала във фирма ,, Девeн ”АД -гр. Девня

Учебен материал по Човешки ресурси за студенти в Нов Български университет...

В презентацията е засегната темата за факторите, влияещи върху ефективността на работните групи....

УЧР е дейност която изпитва непосредствено влияние от множество фактори, обикновенно тези фактори могат да се отнесат в две групи условия и фактори който са външни за ораганизацията и условия и фактори който са вътрешни...