Аутсорсинга и човешките ресурси в организацията
12 стр.

Аутсорсинга и човешките ресурси в организацията

Разбирането на човешкото поведение на работното място има дълга история. Човекът и неговият труд присъстват като обект за изследване във всички управленски теории, но се третират по различен начин и от различни гледни точки. Общото е, че всички теории се
vtrifonova
0 1
Връзки и взаимодействия между дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и определяне на работните заплати в организацията
18 стр.

Връзки и взаимодействия между дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и определяне на работните заплати в организацията

Условията на труд и работната заплата имат пряка взаимовръзка, която се крие в същността и характеристиките на осигурените безопасни и здравословни условия на труд и формирането на работната заплата...
ndoe
14 1
Мотивацията за работа на сестринския персонал в съвременните икономически и социо-културни условия на България
57 стр.

Мотивацията за работа на сестринския персонал в съвременните икономически и социо-културни условия на България

В условията на пазарна икономика и промяна на социално-икономическите нагласи на трудещите се в България от съществено значение за постигнатите резултати в трудовия процес има мотивацията за труд.
messi
0 0
Мотивацията за работа на сестринския персонал в съвременните икономически и социо-културни условия на България
57 стр.

Мотивацията за работа на сестринския персонал в съвременните икономически и социо-културни условия на България

В условията на пазарна икономика и промяна на социално-икономическите нагласи на трудещите се в България от съществено значение за постигнатите резултати в трудовия процес има мотивацията за труд...
the_magicer
0 0
Набиране на персонал от организациите в България
9 стр.

Набиране на персонал от организациите в България

Неизграденият напълно пазар на труда, огромното несъответствие, характерно за него през целия период на преход, т.е. предлагане на труд многократно надвишаващо търсенето, доведе до намалена и стеснена заетост...
the_magicer
0 0
Набиране на персонал от организациите в България
13 стр.

Набиране на персонал от организациите в България

В съвременният сложен и динамичен свят едва ли има по-универсален проблем от този свързан с човешкият труд като основен общественоикономически фактор, като основно средство за стабилност и постигане на социална сигурност на индивидите...
messi
0 0
Системи и методи за оценяване на персонала
10 стр.

Системи и методи за оценяване на персонала

Оценяването е широко обхватен процес. В него се включва оценяването на заетите в зависимия и независимия труд и оценяването на отделните видове работи (длъжности и работни места). Различията между отделните длъжности трябва да се оценяват...
ivan40
6 1
Управление на човешките ресурси във фирмата
73 стр.

Управление на човешките ресурси във фирмата

Човешките ресурси са човешкия труд, физическите и умствени умения, т.е. всички способности, желания, предпочитания, работни умения, опит и интереси използвани за производството на стоки и услуги в бизнеса...
dannyboy
0 0