Промяна на ценностната система на българина и нейното отражение на работното му място и организационната култура
27 стр.

Промяна на ценностната система на българина и нейното отражение на работното му място и организационната култура

Какво означава понятието култура; Организационна култура – същност,определение; Нива на проявление на ОК; Елементи на ОК; Показатели, характеризиращи организационната култура; Видове ОК; Функции на ОК; Ценности и същност на ценностите...
loli
10 1
Промяната в ситуацията във фирмата и за фирмата
10 стр.

Промяната в ситуацията във фирмата и за фирмата

По своята същност кооперацията е доброволно сдружение на най-малко седем дееспособни физически лица, които чрез взаимопомощ и сътрудничество извършват стопанска и друга дейност за задоволяване на интересите си...
ndoe
0 0
Разработване на система за управление на човешки ресурси в хотелски комплекс
22 стр.

Разработване на система за управление на човешки ресурси в хотелски комплекс

Същност и значение - УЧР най-общо се свежда до управлвение на хората във формиралия се трудов пазар за постигане целите на организацията. УЧР също така е и функционални направления, които имат равностойно място в организационно-управленска структура.....
dannyboy
6 1
Ръководство и лидерство същност и разграничения концепции за лидерство концепции основани на процеса на взимане на решение концепции основани на различието на ориентациите ситуационни теории теории за харизматичното лидерство
32 стр.

Ръководство и лидерство. същност и разграничения. концепции за лидерство. концепции, основани на процеса на взимане на решение. концепции, основани на различието на ориентациите. ситуационни теории. теории за харизматичното лидерство

Ръководство и лидерство. Същност и разграничения. Концепции за лидерство. Концепции, основани на процеса на взимане на решение. Концепции, основани на различието на ориентациите. Ситуационни теории. Теории за харизматичното лидерство...
admin
68 11
Същност и типология на организация държавна агенция за закрила на детето
25 стр.

Същност и типология на организация държавна агенция за закрила на детето

Организирането представлява процес на ефективно разпределяне на ресурсите на организацията за постигане на нейните стратегически цели. Разпределянето на ресурсите зависи от избора на най-подходящ...
admin
18 1
Същност и управление на човешките ресурси
21 стр.

Същност и управление на човешките ресурси

Човешките ресурси са хората във фирмата със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят възможно фирмата да извършва ефективна стопанска дейност...
ivan40
25 1
Теоретико методологични проблеми на анализа на състоянието и използването на финансовите ресурси
72 стр.

Теоретико – методологични проблеми на анализа на състоянието и използването на финансовите ресурси

Дипломната работа съдържа 72 страници и е защитена в ТУ- Варна. По своята същност анализът на финансовото състояние на фирмата е дейност, насочена към изучаване финансовите й характеристики, на факторите, резервите и възможностите за тяхното изменение...
cblock
14 2
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
13 стр.

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.
messi
1 0