Същност и значение - УЧР най-общо се свежда до управлвение на хората във формиралия се трудов пазар за постигане целите на организацията. УЧР също така е и функционални направления, които имат равностойно място в организационно-управленска структура.....

Ръководство и лидерство. Същност и разграничения. Концепции за лидерство. Концепции, основани на процеса на взимане на решение. Концепции, основани на различието на ориентациите. Ситуационни теории. Теории за харизматичното лидерство...

Дипломната работа съдържа 72 страници и е защитена в ТУ- Варна. По своята същност анализът на финансовото състояние на фирмата е дейност, насочена към изучаване финансовите й характеристики, на факторите, резервите и възможностите за тяхното изменение...

Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.

Тема 1. Същност и съдържание на управлението на човешките ресурси; тема 2. Обкръжаваща среда на управлението на човешките ресурси; тема 3.планиране на човешките ресурси; ..... Тема 10. Възнаграждения...

Същност и фактори влияещи върху организационно развитие. Възможности и заплахи.Стратегии за осъществяване на организационна промяна. Ситуационен (SWOT) анализ – същност.

1.Мениджмънтът на чов. рес. 2.Същност на УЧР 3.Предмет на дейност на фирмата 4.Орг-упр. структура 5.Анализ на чов. ресурси,на длъжностите, на подбора на персонала...