През втората половина на XVIII век настъпва неудовлетвореност от състоянието на науката, изучаваща обществото. Това се дължи на обстоятелството, че остават необяснени редица социални проблеми, предизвикани от бързото развитие на производителните сили и св

Социологията е наука, която изучава човека в отношенията му с другите хора в конкретна социална среда. В центъра на социалното внимание е отношението на човека към социалната среда и нейното влияние върху неговото развитие....

Работата в големите търговски обекти е тежка и често води до развитие на хронични стресови състояния. Това важи в най-голяма степен за работещите на касите, където напрежението е най-голямо...

Политиката в сферата на социалните услуги на всяка страна в по-голяма или по-малка степен отразява основни разбирания на обществото, народопсихологията на населението, степента на развитие на гражданско общество...

Социологията е наука, която изучава човека в отношенията му с другите хора в конкретна социална среда. В центъра на социалното внимание е отношението на човека към социалната среда и нейното влияние върху неговото развитие....

Трудът не само определя всички елементи, съставляващи основата на общественото развитие и ги обединява в определена система, но и сам зависи от тях. Например трудът може да зависи от биологичните особености на хората като елементи на производството...

Социологията е наука за общото мислене на обществото, за общите закони и закономерности на неговото функциониране и развитие.

Това се дължи на обстоятелството, че остават необяснени редица социални проблеми, предизвикани от бързото развитие на производителните сили и свързаните с тях промени в обществените отношения.

Устойчивото развитие се свързва с постигане на социална справедливост и екологосъобразност на развитието в рамките на дадена национална икономика или регион. Обвързването на социалното и екологичното се оказва изключително силна основа за тази теория.

Цели 1.Мотивиране на работниците и служителите 2.Удовлетворяване на потребностите на хoрата работещи в предприятието. 3.Създаване на по-добри възможности за реализация и развитие. 4.Осигуряване на по-добра комуникация между работниците и ръковод