В нашето динамично време управлението на една организация е сложна и отговорна работа, независимо от вида на организацията. Тя може да бъде държавна или частна, стопанска или нестопанска, малка или голяма...

Според разбирането за модерните корпоративни комуникации, се разглеждат два основни вида комуникационни модела – пасивен комуникационен модел и градивен комуникационен модел...

Могат да се групират в 2 категории:структурни и междуличностни.Познати са 4 структурни метода:а)разясняване на изискванията към работата б)използване на координиращи механизми в)формулиране на...