Общуването е централен психологически проблем за професиите от типа "човек - човек"...

Всичко, с което човек се сблъсква в своя житейски път – и тривиално, и изключително – така или иначе е свързано с общуването, проектира се в него.

Общуването се разглежда като взаимодействие, което е личностно ориентирано, т.е. такова взаимодействие, чийто обект е личността на другия човек, неговите субектни качества.

Когнитивните умения се отнасят до това как човек възприема, мисли и разбира, чрез взаимодействието на генетични фактори с наученото. Когнитивното развитие засяга обработката на информация, интелигентността, разсъжденията, езиковото развитие и паметта...

В света на мениджмънта вече е известно, че за да е ефективен един човек той трябва да има висока емоционална интелигентност, но това не се отнася само до отделния индивид, целият екип трябва да е емоционално интелигентен.

В света на мениджмънта вече е известно, че за да е ефективен един човек той трябва да има висока емоционална интелигентност, но това не се отнася само до отделния индивид, целият екип трябва да е емоционално интелигентен...

В света на мениджмънта вече е известно, че за да е ефективен един човек той трябва да има висока емоционална интелигентност, но това не се отнася само до отделния индивид, целият екип трябва да е емоционално интелигентен...

Според теорията на Реймънд Кетъл реакцията на човек в дадена ситуация зависи от стимула и личностните особености. Това свое твърдение той изразява във формулата R=f(S,P), където R е реакция, f – функция, S –...

Това разстройсто се нарича още синдром на хиперактивност. Група разстройства характеризиращи се с ранно начало, обикновено от първите пет години от живота на човек, липса на постоянство от дейностите...

При разрешаването на конфликти е важна способността на субектите да оценяват правилно и да вземат предвид личностно-психологическите характеристики на своя контрагент. Конфликтът на човек се разбира като негова неразделна собственост...