Организация на труда и увеличаване
13 стр.

Организация на труда и увеличаване

В широкия смисъл трудът представлява процес на взаимодействие между човека и природата,чрез който човекът я приспособява за задоволяване на своите нужди. В по-конкретен смисъл трудът е целенасочена човешка дейност, чрез която човекът създава различни...
ndoe
0 0
Организация на труда и увеличаване
13 стр.

Организация на труда и увеличаване

В широкия смисъл трудът представлява процес на взаимодействие между човека и природата,чрез който човекът я приспособява за задоволяване на своите нужди. В по-конкретен смисъл трудът е целенасочена човешка дейност, чрез която човекът създава различни...
ndoe
0 0
Мястото на мениджъра в управленския процес
13 стр.

Мястото на мениджъра в управленския процес

Мястото на мениджъра в съвременната организация първоначално е определено от поставените цели в организацията. Поставенето на целите е съпроводено с разработването на прогнози, концепции, доктрини, целеви програми и други...
cblock
2 2
Анализ и оценка на организационната структура на лечебно заведение
12 стр.

Анализ и оценка на организационната структура на лечебно заведение

В условията на Световна икономическа криза всяка здравна организация е необходимо да направи безпристрастна обективна характеристика на обекта на своето управление...
silviQ
17 3
Проблемите на мотивацията и отговорността
11 стр.

Проблемите на мотивацията и отговорността

Mотивацията в управлението на определена организация има за цел чрез задоволяване на различните потребности на своите служители, да извлече от тях максималната работоспособност и показване на най-добри способности...
dannyboy
12 0
Природа на ръководната дейност Стилове и типове ръководство
10 стр.

Природа на ръководната дейност. Стилове и типове ръководство

Ръководната дейност е основен механизъм за осъществявяне на силно влияние върху поведението на отделния човек и върху ефективността на дадена организация. Ръководството е съществен елемент на ефективното управление като ръководителят...
admin
48 2