Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".

Характеристика на конфликтите, видове и разрешаването им, управление на конфликти...

Принцип на управление чрез използването на линейна организацонна структура

Това продължава да е валидно и сега, но особенно важно за една организация е не просто да си осигури компетентни хора, а преди всичко да ги мотивира така, че те да правят онова, на което са способни.

Лидерство и ръководство във фирмата и управление на ресурсите

Конфликти в училище - между ученици, между ученици и родители, между родители и учители...

Насоки за изготжяне на курсов проект по дисциплината "управление на иновациите"...

Курсова по търговия на дребно; анализ планиране и прогнозиране на необходимостта от човешки ресурси.

Въпросът за управление на конфликтите е много важен от гледна точка на компетенциите, които трябва да притежава един ръководител...

Категорията на социалния контрол заема важно място в социологичния анализ. Според някои автори той е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група.