"Съдържателни теории за мотивацията.” Теория на Маслоу за йерархия на потребностите

Процецуални теория за мотивация – теория на очакването, на справедливостта, на усилването, мотивация чрез цели.

След Втората световна война в управленската теория започват да навли­зат идеи за прилагане на математически методи в управлението. Поради това нейните представители получават наименованието количествена школа в уп­равленската теория.

От многобройните схващания за същността на лидерството ще се представят едни от най-популярните в областта на бизнеспсихологията: теорията за вродените качества на личността; ситуативната теория за лидерство...

Теорията на Маслоу за "йерархията на потребностите" е класическа теория в областта на мотивацията. За първи път е публикувана през1943г. Основната и теза е изведена в названието-потребностите на човека изграждат йерархия...

Всяко едно знание започва с определена теория. Има няколко определения за знанието: може да е конкретно интерпретирана информация. То може да бъде и форма на съществуване на резултатите от...

По-нататъшното развитие на управленските възгледи намираме в схващанията за държавното устройство на френските материалисти. С особено изявени разработки са Жан-Жак Русо и неговата “Теория за обществения договор” и английските философи Хобо и Лак....

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...

В стратегическата теория се включват разнообразни концепции, които многостранно разглеждат стратегическата проблема в съвременния бизнес. Тези концепции са дело на редица изследователи: Алфред Чандлър, Питър Дракър....