Абрахам Маслоу (1908 - 1970) определя хората като най-важния ресурс на организацията. Неговото име е свързано преди всичко с разглеждането на човешките потребности, като основен подбудител на трудовото поведение и с тяхното йерархическо подреждане..

Изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките групи /общности/ от гледна точка на човешкия труд и на неговото управление в дадена организация...

В теорията на мениджмънта са се обособили три основни школи: „класическа", „човешки отношения” и “организационно поведение”.“класическа школа” - обхваща три отделни течения - „научно управление", „бюрократичен мениджмънт" и „административен

Формиране и управление на екипи. Основни елементи. Разграничение между група и екип. Причини, налагащи използването на екипния подход...

Историческо развитие на управленската наука. Подходи в управлението. Организацията като обект на управление. Външна среда на организацията. Организационна култура...

Формиране и управление на екипи. Основни елементи. Разграничение между група и екип. Причини, налагащи използването на екипния подход...

Анализ на функцията на заплащането в Пътно управление Русе=

Професионален стрес - основни стресори и негативни последствия. Управление на професионалния стрес - индивидуални стратегии и организационни стратегии. Мониторинг на стреса. Превенция на стреса...

Кратка стратегия за управление на имоти в централната градска част на София, за студенти по Урбанизъм.

Стил на управление. Работа в екип. Мотивация...