Въвеждаща лекция за изясняване на предмета, необходимостта и целите на набирането на човешки ресурси в една организация, като съдържа описание на самият процес, преминавайки през стъпките на набиране на човешки ресурси....

Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане нацеленасочени действия за тяхната мотивация.

Мениджмънтът е съзнателно въздействие на управляващия субект (човека) върху управлявания обект (хора, специфични туристически обекти и др.).

Всяка една организация се нуждае от добре организирана и ефективно работеща организационна-управленска система...

Мотивацията е съвкупност от психични процеси определящи силата и посоката на поведението, шпредизвикващи насочване и подържане на доброволни целенасочени действия.

В течение на десетилетия в науката и практиката на управление за водещ се приема функционалният подход. Изпълнението на поредица от операции осигурява решаването на една или друга задача ...

Фирмената култура е широкообхватно понятие, което включва както етикецията в трудовите взаимоотношения, начина на обличане и други, така и отношенията вътре в самия колектив или организация и извън нея- отношенията с клиентите.

В течение на десетилетия в науката и практиката на управление за водещ се приема функционалният подход.

Основи по маниджмънт -същност, планиране, организиране.

В своето развитие икономическата теория е разглеждала много и разнообразни въпроси, с които са се сблъскали хората в своята стопанска практика.