Пищов по управление на персонала
13 стр.

Пищов по управление на персонала

Абрахам Маслоу (1908 - 1970) определя хората като най-важния ресурс на организацията. Неговото име е свързано преди всичко с разглеждането на човешките потребности, като основен подбудител на трудовото поведение и с тяхното йерархическо подреждане..
ndoe
0 0
Управление на знанията във Финландия
5 стр.

Управление на знанията във Финландия

Финландия е една от страните, в която управлението на знанията е най -напреднало. През последните години знанието се превърнало в по - важен производствен фактор в сравнение с традиционните производствени фактори като... .
ndoe
2 0
Модел на дисциплинарното развитие и превенцията му чрез коопериране
5 стр.

Модел на дисциплинарното развитие и превенцията му чрез коопериране

Терминът ‘’мениджмънт на класа’’ (classroom management) обхваща най-общо планирането, организирането, ръководството, насочването и контролирането на учениците за постигане на дадена цел. Най- често тези действия биват предприети от учителя, който на свой
admin
2 0
Същност и равнища на фирмената култура
9 стр.

Същност и равнища на фирмената култура

Постигането на най-важните стратегически цели на предприятието изисква мобилизиране усилията на целия персонал на основата на общи ценности и норми. От където и следва, че в осовата на фирмата стои фирмената й култура, чиито принципи съответстват на....
admin
1 0
Мениджмънт
12 стр.

Мениджмънт

Най- значителната фигура сред представителите на класическата школа извън Сащ безспорно е Анри Файол (1841-1925). И той както повечето от представителите на класическата школа...
admin
6 0