Организационната промяна е неизбежна, непрекъсната, понякога нежелана, а понякога предизвикана. Мениджърите трябва да реагират, управляват и предизвикват. Организациите трябва да се адаптират към външните сили – промените...

В доклада се изяснява ролята на търговията в съвременното общество като цяло, с нейното икономическо и социално въздействие, последствията от това и тенденциите за развитие към 2011 година....

В повечето случаи ние асоциираме думата “мотивация” с човешко поведение, имайки предвид психическо състояние, което ни подтиква към някакво действие.

Фирма “ШОКОЛИНА ООД ” започва да развива своята търговска дейност през 1990 год. Започва с производство на хлебни изделия и след това се пренасочва към производство на сладкарски изделия.

Преходът към пазарна икономика изисква коренно преобразуване на системата на икономическите взаимоотношения в средното предприятие, каквото е то в разглеждания от нас казус.

Най-общо може да се приеме, че стремежът към определен ред поражда потребността от власт. От своя страна редът (порядъкът) добър или лош е предпоставка за относителна устойчивост.

Отправната точка при формирането на мненията и оценките на анкетираните лица е представата за същността на извършващите се промени в демократизирането на управлението в образованието и въвеждането на делегираните бюджети.

В настоящата работа интересът на изследователя е насочен върху същността, мястото и ролята на мотивацията в управлението на органицзацията, която рефлектира пряко върху ангажираността на индивидите, принадлежащи към дадена организация...

Фирма “Шоколина ООД” започва да развива своята търговска дейност през 1990 год. Започва с производство на хлебни изделия и след това се пренасочва към производство на сладкарски изделия...

В днешните условия на пазарна икономика и на доста силна конкуренция на пазара, значението на печалбата за всяка една фирма нараства и се явява показател на това доколко дейността на фирмата може да се счита за успешна в предвид икономическите условия...