Управление на човешки ресурси
102 стр.

Управление на човешки ресурси

Планиране на системата за управление на човешките ресурси. Особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. Анализ и диагностика на външната и вътрешна среда....
Simonsita
23 1
Управленски форми за управление на фирмата
100 стр.

Управленски форми за управление на фирмата

С оглед на така формулираните теза, обект, предмет, цел и задачи разработката е структурирана в три параграфа. В параграф първи се представя мениджмънт-контракта, пълното снемане на права. В параграф втори се анализират формите лизинг, лиценз и джойнт-вен
admin
9 1
Управленски форми за управление на фирмата
99 стр.

Управленски форми за управление на фирмата

С оглед на така формулираните теза, обект, предмет, цел и задачи разработката е структурирана в три параграфа. В параграф първи се представя мениджмънт-контракта, пълното снемане на права. В параграф втори се анализират формите лизинг, лиценз и джойнт-вен
nerven
1 0
Управленски форми за управление на фирмата
99 стр.

Управленски форми за управление на фирмата

С оглед на така формулираните теза, обект, предмет, цел и задачи разработката е структурирана в три параграфа. В параграф първи се представя мениджмънт-контракта, пълното снемане на права...
gecata_maina
19 1
Разработване на маркетингов план на фирма
90 стр.

Разработване на маркетингов план на фирма

В условията на пазарна икономика при наличието на силна конкуренция във всички области, фирмите трябва непрекъснато да се развиват и усъвършенстват. Това те могат да постигнат чрез умело управление...
nerven
16 1
Основи на управлението
88 стр.

Основи на управлението

"Основи на управлението" обхваща 13 ключови теми от въведението в управленската наука. Необходимо е да се направи уговорка, че основните и най-често използвани термини "мениджмънт" и "управление" се използват като равностойни
admin
7 2
Делова игра
68 стр.

Делова игра

Материалът дава сведения за разработването на обща планова стратегия за управление на човешките ресурси. Определят се потребностите от човешки ресурси. Анализират се и се проектират длъжностите. Набор, подбор и назначаване на персонал и т.н....
cblock
19 1