Целеполагане Ръководене Планиране Организаране Контрол Регулиране - определения
2 стр.

Целеполагане. Ръководене. Планиране. Организаране. Контрол. Регулиране - определения

Целеполагане Основна управленска функция защото се осъществява от управленски персонал в управленска система и е следствие на историческото разделение на труда на изпълнителски и управленски...
cblock
16 0
Управленски структури - видове същност
16 стр.

Управленски структури - видове, същност

Понятието "структура" има латински произход и означава строеж, разположение, подреденост. В кибернетиката то се разглежда неразривно свързано с понятието "система" и се разбира като количествено определен и относително устойчив ред на
emoto_92
0 0
Основи на управлението
43 стр.

Основи на управлението

Организация – група от хора чиято дейност съзнателно се координира за постигане на обща цел или общи цели. Същност - социална цялостност създадена за постигане на дадена цел построена като специално структурирана и координирана система, предназначена...
silviQ
1 0
Конструиране на системата за мотивиране на персонала
3 стр.

Конструиране на системата за мотивиране на персонала

Създаването на система за мотивиране на сътрудниците е изключително сложен творчески процес, който може да се оприличи с конструирането на най-сложните материални и социални системи...
nezabravima
0 0
Модели и методи за вземане на решения
18 стр.

Модели и методи за вземане на решения

Същност на модела - обект, система или идея, която се отличава по своята цялостност. Като главна характеристика на модела може да се счита опростяването на реалната ситуация, за която се отнася...
nezabravima
23 0
Причини за възникване на неформалните дадености
5 стр.

Причини за възникване на неформалните дадености

За да функционира на една система са необходими различни регулативни механизми, които да се използват правилно свързани са с предписания които са задължителни по своя характер и съвкупността си изграждат формалните дадености....
loli
10 0
Анализ на мотивационните модели и връзката им с формите на стимулиране на персонала в ЗП-България ЕООД гр София
97 стр.

Анализ на мотивационните модели и връзката им с формите на стимулиране на персонала в "ЗП-България" ЕООД – гр. София

Днес стопанските субекти функционират в условията на сложния и труден преход от един към друг модел на икономическа система. Непрекъснатият спад на производството, загубата на работни места, увеличаващата се безработица са настоящата реалност ...
cblock
3 0