Системи за осигуряване при безработица - основни тенденции на развитието
16 стр.

Системи за осигуряване при безработица - основни тенденции на развитието

Безработицата, заедно с бедността, се наложи като един от най-тежките социални проблеми, с които се сблъскаха постсоциалистическите страни в периода на преход към пазарна икономика. Тежестта и сложността на проблема се определят преди всичко от...
mOn
1 1
Търговска мрежа на дребно същност функции видове проблеми състояние перспективи
15 стр.

Търговска мрежа на дребно – същност, функции, видове, проблеми, състояние, перспективи

Търговската мрежа на дребно (ТМД) е най-важната съставна част на материално-техническата база на вътрешната търговия. тя включва различни видове магазини, павилиони, будки, сергии, автомати, обекти за развозна и разносна търговия и др...
daniche90
0 0
Обучение на персонала вьв фирмата
15 стр.

Обучение на персонала вьв фирмата

През последните няколко години сферата, в която се наблюдава най-бързо развитие е именно ИТ секторът. Поради тази причина се наблюдава постоянно навлизане на нови продукти на пазара – хардуерни и софтуерни, което налага непрекъснато търсене на нови...
messi
1 0
Състояние на пазара на труда в условията на криза
14 стр.

Състояние на пазара на труда в условията на криза

Пазарът на труда се променя много динамично и постоянно. Промените не само продиктувани от настоящата икономическа криза, макар тя да оказва най-голямо влияние в момента...
loli
3 0
Практическа ситуация в предприятието ЕкопродуктООД казус по Управление на човешките ресурси
14 стр.

Практическа ситуация в предприятието "Екопродукт"ООД (казус по Управление на човешките ресурси)

Ако Силвия Симова напусне "Екопродукт" – ЕООД , фирмата ще загуби най - опитния си експерт от отдел "Маркетинг и договори с клиенти". Тя има необходимото образование, квалификация, професионален опит и умения и се справя отлично с рабо
mOn
17 2
Концепции и модели за управление на кариерата Възприемани бариери пред кариерното развитие
13 стр.

Концепции и модели за управление на кариерата. Възприемани бариери пред кариерното развитие

Най-общото разбиране за кариера отразява идеята за движение нагоре в избраната професия, което се свързва с печеленето на повече пари, постигането на по-висок статус, власт и престиж, носенето на по-голяма отговорност...
rusev02
0 0
Стил на управление и ръководене
13 стр.

Стил на управление и ръководене

"Стил на управление" или "Стил на ръководене" Най-напред е целесъобразно да се изтъкне, че често употребяваните като синонимни изрази "стил на управление" и "стил на ръководене" всъщност в съдържателно отношение не
mOn
0 0
Трудово-осигурителни отношения и ПНУ
13 стр.

Трудово-осигурителни отношения и ПНУ

Световната банка, ООН и други международни организации използват БВП като най–важен показател за сравнение на икономическото развитие на отделните страни. Едно от най–големите достойнства на БВП в неговото реално изменение...
ivan40
11 1
Здравословни и безопасни условия на труд основен трудов стандарт в предприятието
12 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд – основен трудов стандарт в предприятието

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней
dannyboy
3 1