У нас, преходът към пазарна икономика, в чиято основа стоеше раздържавяването на активите, вече е във финалната си фаза. След разпределението на собствеността българският бизнес навлиза в нов етап от развитието си, а именно в период на нейната...

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели

В днешно време човешките ресурси се третират (определят) като най-важният и ценен ресурс на фирмата. Тъй като те са онова, което интегрира и задвижва всички останали. Те са адрекватната, мислеща, вътрешна променлива на организацията, онзи актив...

Трудовите норми са част от трудовите стандарти, които са необходими за ефективното управление на човешките ресурси в предприятието...

Управлението на човешки ресурси е много важен елемент от дейността на всяко предприятие, фирма или организация. Същността на управлението на човешки ресурси се изразява именно в управлението на хора...

В действителност мотивацията е една от специфичните функции в УЧР. Те не може да бъде отнесена към управлението на веществените елементи или парите. Затова и не може да бъде основна управленска функция...

Решението е сърцевината на управлението е неговата основна характерна черта. Без управленско решение няма истинско управление...

Нормативни основи и организация на управлението на охраната на труда в Република България.

Проблеми и насоки, свързани с управлението на персонала, заплащане.

Влиянието на преобладаващата част от факторите на външната среда се проявява на пазара на труда. Като един от основните пазари той има значително влияние върху развитието на организациите и особено върху обучението ...