Дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд не бива да се свързва само и единствено със спазване на съответните законови изисквания, които по принцип представят минималната граница, под която не бива да се слиза по отношение на...

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней

Здравословни и безопасни условия на труд са такива условия на труд ,които не водят до професионални заболявания и злополуки при работа и създават предпоставки за пълно психическо и социално благополучие на работещите лица...

През последните години все повече се утвърждава разбирането, че хората са най-голямото богатство, най-значимият капитал на една страна и за всяка организация. Възможностите, които те притежават за труд, предопределят материалното и духовно развитие на...

Способност на труда да създава по-качествени стоки и услуги. Трудът, който създава по-качествени стоки и услуги, често се разглежда като труд от по-високо качество в сравнение с труда, създаващ по ниско качествени стоки и услуги.

Трудът е първата и изходна предпоставка за съществуването на човека, първото и вечно условие за възникване, съществуване и развитие на човечеството. Най-съзнателната и творческа част от живота на трудоспособната част на човечеството преминава в труд.

Количеството на труда при дадено негово качество е разходване на физически и нервно-психична енергия при производството на стоки и услуги. В съответствие с това по-големият по количество труд при равни други условия би трябвало да получи по-висока....

Труд – съзнателна и целенасочена човешка дейност свързана с видоизменяне на суровини и материали, посредством веществени фактори на производството с цел получаване на готов продукт годен да задоволява определени човешки потребности...

Мотивацията има много дефиниции.От гледна точка на индивида мотивацията е съвкупност от цели и причини,заради които индивидът извършва дадено действия.

Мотивирането на хората за труд е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение за нейното развитие и успех. Във всяка една организация работата е разнообразна, изискваща и динамика...