За постигането на своите цели АД "Калия" разчита най-вече на качеството на стоките и услугите, които предлага. Предлаганото кисело мляко е с високо качество и притежава отлични вкусови характеристики.

Хората, работещи във фирмата, се превърнаха в най-ценния фактор, а инвестирането в тях - в най-ценната инвестиция, защото не съществува друг ресурс, освен работната сила, която функционирайки в производството повишава своя...

През последните няколко години сферата, в която се наблюдава най-бързо развитие е именно ИТ секторът. Поради тази причина се наблюдава постоянно навлизане на нови продукти на пазара – хардуерни и софтуерни, което налага непрекъснато търсене на нови...

В днешната икономическа реалност, когато е трудно да се управлява и прогнозира финансовия капитал и да се влагат милиони в технология, най-изгодно е да се инвестира в човешкия фактор. Хората са тези, които могат да провалят една компания или да я...

През май 2005 г. равнището на безработица в България е рекордно ниско – 11.53%, сочат данни, изнесени от Министерството на труда и социалната политика. Това е най-ниското равнище на безработица у нас през последните пет и половина години насам...

Човешките ресурси са най-важните активи, който притежава една фирма...

Ако Силвия Симова напусне "Екопродукт" – ЕООД , фирмата ще загуби най - опитния си експерт от отдел "Маркетинг и договори с клиенти". Тя има необходимото образование, квалификация, професионален опит и умения и се справя отлично с рабо

Един от най-често използваните показатели, характеризиращи качеството и плодотворността на работната сила, е производителността на труда. Под производителност на труда най-общо се разбира постигнатият полезен резултат от вложения труд...

Безработицата, заедно с бедността, се наложи като един от най-тежките социални проблеми, с които се сблъскаха постсоциалистическите страни в периода на преход към пазарна икономика. Тежестта и сложността на проблема се определят преди всичко от...

"Стил на управление" или "Стил на ръководене" Най-напред е целесъобразно да се изтъкне, че често употребяваните като синонимни изрази "стил на управление" и "стил на ръководене" всъщност в съдържателно отношение не