Целта е да се анализира платежеспособността на кредитоискател – юридическо лице в неговата теоретична концепция и на тази база да се направи практически анализ върху дейността на търговските банки и в частност на ТБ «Райфайзенбанк България&raq

През последните години българската икономика се променя, търсейки трудно и не винаги успешно пътя към пазарното стопанство и пазарните отношения...

Сравнителна характеристика на кридитирането на МСП в България, като акцента ще бъде на банковото кредитиране за периода 2005-2010 година на МСП и на достъпа до финансови ресурси по програми на ЕС от страна на МСП в страната за същия период...

Целта е да се направи финансов план на производствена фирма «Зебра» АД, като за основа на финансовия анализ се използват както традиционни, но така също и нови финансови показатели, в частност анализ чрез модела на икономическа добавена стойно

Ползата за стратегическите съюзи не се измерва само в снижението на логистичните разходи, разходите по финансовите операции и ефектите на мащаба. Наблюденията показват, че при движението си ТНК се влияят (по степен на важност) от достъпа до нови пазари...

Анализ (теоретичен и практически) на електронната търговия в частност в България, видовете електронни интернет транзакции в българските търговски банки, изградените системи за сигурност и минимизиране на риска при транзакциите...

Основна цел на настоящето изследване е да разкрие основните разходи като цяло в една комуникационна фирмена стратегия и в частност в изграждането на рекламна кампания и стратегия като неотменим компонент на фирмената стратегия на всяка фирма...

Анализът на печалбата/или крайният финансов резултат, който в зависимост от знака може да бъде печалба или загуба за предприятието в зависимост от стойностите на приходите и разходите през отчетния период...

Така в ЕС различията при определянето на МРЗ се появяват още с факта дали има, или няма в дадена държава – членка действаща минимална работна заплата с национален характер.

Мотивацията на човешките ресурси е тясно обвързана със запазването на организационната култура и ценности, които са ръководни за постигането на високо качество на труд.