Фирмената култура – това е понятие, което обяснява по какъв начин се случват нещата в една фирма или организация и как си взаимодействат нейните членове...

В наши дни всеки икономист е важно да е запознат с управленските процеси, как на практика една организация функционира и кои са признаците, че са необходими спешни промени...

Анализирането същността, функциите и спецификата на фирмената култура представлява ценен принос към разбирането на различните видове фирмена организация...

Кризите са най-тежкото изпитание за всяка организация. Нещастията, скандалите, непредвидените екстремални обстоятелства винаги са топ-новини за медиите...

Проблемът за централизацията и децентрализацията на държавната власт е свързан преди всичко с природата на държавата като териториална организация. Разграничението между централизирана и децентрализирана власт дава възможност функциите на държавата...

Всеки човек, който работи в дадена фирма или организация, извършва дейността си очаквайки да получи възнаграждение, което да определи до колко се е справил той с работата си и дали това е достатъчно добре за фирмата...

Всяка една организация се нуждае от добре организирана и ефективно работеща организационно-управленска система. Вземането на решения във връзка с работата на всеки един производствен отдел е труден и продължителен процес...

Заплащане на труда в кооперацията. Системи и форми на заплащане на труда. Организация на индивидуалната работна заплата в отделните стопански дейности и категории персонал на кооперацията...

Организация на търговско-икономическите връзки на кооперацията. Канали за реализация на стоките. Организация на търговските сделки - форми и видове търговски сделки. Технология и варианти на сключване на търговските сделки. Моля да не качвате безплатно..

Кооперацията, както всяка друга организация, има свое управление (мениджмънт). управлението на кооперациите и техните предприятия има особености, характерни черти, произтичащи от същността им на сдружения на...