Същност и фактори влияещи върху организационно развитие. Възможности и заплахи.Стратегии за осъществяване на организационна промяна. Ситуационен (SWOT) анализ – същност.

Заводът е създаден през 1972 год., на площадка извън регулацията на гр. Гурково. Дружеството притежава две основни площадки: В гр. Гурково с площ 28 300 м2; в гр. Твърдица с площ 3 000 м2...

Социална институция. Авторитарна теория на масовата комуникация. Теория на социалната отговорност. Типични проблеми на съвременните Организации. Психологически контакт. Поведенчески роли. Ситуационни теории. Използвана литература...

Организационното поведение (ОП) като научна област и академична дисциплина изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности от гледна точка на организирания труд и управлението. Става дума за интердисциплинарна област...

Развити теми под формата на пищови по организационно поведение...

Организационните структури се явяват като един показател за качеството и ефективността на дадено управление. Освен това, те се разглеждат и като отделен проблем в науката и практиката на тази сфера на дейност.

В задълженията на оперативните счетоводители влизат текущото счетоводно отчитане и издаването на документи, необходими за осъществяване дейността на дружеството.

Организационните структури се явяват като един показател за качеството и ефективността на дадено управление...

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...

Системният подход за изследване на организационно поведение. Типични проблеми в организацията. Проблемът за рационалността...