В училище би трябвало лидер и мениджър да са двете страни на една и съща монета. Ако лидер и мениджър си съвпаднат статусно и функционално, то се създава т. нар. “организационен лидер” – човекът, който едновременно е и ефективен лидер и ефективен мениджър

Лидерството като явление, тръгнало още от началото на човечеството, може да се прояви както при много малки групи от хора, така и като основен и динамичен елемент в много големи институции.

Лидерството е пряко свързано с потребността на човек от власт, като една от потребностите, която трябва да бъде задоволена, за да може личността да премине към задоволяването на други, за да може да се чувства пълноценна, одобрявана и следвана от останали

Лидерството е неизменна част от ефективното управление и способност да се изведе ефективността на човешката дейност на равнището на по-високи стандарти, както и способността да се формира личност, излизайки зад обикновените ограничаващи рамки.

Когато се говори за лидерство няма еднозначно определение, то може да бъде дефинирано по много различни начини и в много аспекти, поради разнообразната си същност.

Първо, лидерството трябва да е свързано с група хора подчинени или последователи. Чрез своята готовност да възприемат указанията на лидера членовете на групата спомагат да се определи неговият статус и да се осъществи процесът на лидерство.

В последните години в бизнес езика у нас активно навлязоха различни английски думи. Сред тях и думи като “мениджър” (manager), “лидер” (leader), а оттам и “мениджмънт” (management) и “лидерство” (leadership).

Положението на хората в йерархията на обществото не е равна. Те се намират в различна степен на близост до властта.

Офицерите трябва да знаят силата на обикновената вяра и честното служене на своята страна и да разбират какви мотиви движат огромните човешки маси, кое хвърля в настъпление армиите, кое им дава енергия да превземат непрестъпни крепости и понасят огромни ж

Научно-теоретична постановка – научен анализ на психологическите аспекти на лидерството във военна среда, към доказали се в практиката дейс-тващи модели за военно лидерство в армиите на НАТО.