Една от основните задачи на съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, която да съдейства за постигане на целите на организацията. В тази насока съществено значение има мотивацията...

1.Нормативни постановки. 2.Теоретични пояснения по същността и формирането на работната заплата. 2.1.Същност на работната заплата. 2.2.Видове работна заплата. 2.3.Възнаграждения, обезщетения, добавки, удръжки, начислявани от предприятието. ...

Предмет на анализ и оценка са брой и квалификация на работниците; работна заплата; показатели за оценка на организацията на труда; условия на труд...

Представянето на маркетинговите проучвания като работна интегрираща дефиниция включва: „система от методологически инструменти за събиране

Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може да намери работа. Типична е за пазарното стопанство. Точният признак, по който се определя безработицата, зависи от...

Безработицата характеризира нарушеното равновесие пазара на труда, при което предлагането на работна сила надвишава нейното търсене.

България разполага с изключително благоприятни основни фактори за туристическо развитие: климат, релеф, флора, фауна, води, географска близост до европейските емитивни пазари, добри екологични условия, работна сила...

Парите като икономическа категория са продукт на развитието на размяната и остойностяването на стоки, услуги и на работна сила във всички човешки цивилизации досега...

Трудовият пазар може да се определи, като средата, ситуацията, взаимоотношенията и взаимодействието между търсенето и предлагането на работна сила с определени количествени и качествени характеристики на дадено място и за определено време...

В нормативната уредба се срещат различни термини–трудово възнаграждение, работна заплата и заплащане на труда. Трудовото възнаграждение и работната заплата са синоними и се използват за да отразят, насрещната престация, дължима от работодателя...