Навлизане на информационните технологии в управлението на човешките ресурси Възникване на първите Информационни Системи за Управление на Човешките ресурси ИСУЧР
34 стр.

Навлизане на информационните технологии в управлението на човешките ресурси. Възникване на първите Информационни Системи за Управление на Човешките ресурси (ИСУЧР).

Първоначално специалистите, занимаващи се с управление на човешките ресурси са обработвали потока от информация и административни документи, свързани с персонала ръчно.
messi
0 0
Управление на човешките ресурси
14 стр.

Управление на човешките ресурси

Стремежът да се внедри управление на човешките ресурси (УЧР) произлиза от необходимостта на организацията адекватно да реагира на външната заплаха от страна на ожесточаващата се конкуренция.
messi
0 0
Управление на човешките ресурси в условията на икономическа криза
11 стр.

Управление на човешките ресурси в условията на икономическа криза

“Спектрум нет” ООД е първият и водещ Internet доставчик за град Варна. От 1992г. фирмата предлага комерсиално Internet услуги като партньор на EUnet. Някои от първите клиенти на фирмата са: Лаборатория по компютърна вирусология при БАН, фирма Пегас-група,
messi
0 0
Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза
11 стр.

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза

Фирма „ОРГАНЕКС" ООД - гр.София е основана през януари 1993г. с предмет на дейност проектиране на електронни касови апарати с фискална памет /ЕКАФП/, принтери и системи и търговия, гаранционно и след гаранционно обслужване на тези изделия.
messi
0 0
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА
17 стр.

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА

България е силно засегната от световната икономическа криза, показва извънредно проучване на Германо-Българска индустриално-търговска камара.
messi
0 0
СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА
17 стр.

СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА

България е силно засегната от световната икономическа криза, показва извънредно проучване на Германо-Българска индустриално-търговска камара. 67% от запитаните описват последствията от кризата като негативни за страната, а други 23% дори като силно негат
messi
0 0
СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА
10 стр.

СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА

По своята същност кооперацията е доброволно сдружение на най-малко седем дееспособни физически лица, които чрез взаимопомощ и сътрудничество извършват стопанска и друга дейност за задоволяване на интересите си. Кооперацията е юридическо лице със свой Уста
messi
0 0
СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТ И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА
9 стр.

СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТ И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА

“ЕЛИАД-АХАД” ООД възниква като самостоятелно юридическо лице от датата на публикуване на обявлението за регистрацията й в Държавен вестник през 1989г. Нейният основен предмет на дейност е компютърни системи и мрежи; информационно и комуникационно осигуря
messi
0 0
Концепция за човешкия капитал и неговата еволюция по книгата Финансово управление на човешките ресурси на Андрей Захариев
6 стр.