Когато се заговори за евентуалното присъединяване на България към европейската общност (ео) и в последствие и към европейския съюз (ес), сред народа преобладаваше мнението...

Към дефиницията на понятието "националната идентичност" трябва да се подхожда с особено внимание, като задължително се взима предвид нейната многоаспектност. Много ясно трябва да се разграничи това понятие от понятието етническата иденти

Един от най-важните елементи на социално-икономическата политика на страните в преход към пазарна икономика е развитието на човешките ресурси...

Отношението към природата, от страна на човечеството до първата част на ХХ век, е било базирано главно на така наречения потребителски интерес...

Въздействието върху човека както на един, така и на няколко фактора на екстремалната ситуация, предизвиква изменения на психофизическото му състояние и адаптация към външната среда...

Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. Нарастващите изисквания пред ефективността на българските организации, формират повишен интерес към проблемите на управлението на човешките ресурси...

Съпротивата към организационната промяна представлява стихиен, инстинктивен и трудно управляем процес, с който мениджърите трудно могат да се справят, като за тази цел често се възползват от помощта на външни консултанти...

Организационното поведение има за цел да насочва хората към определено поведение в компанията. Тъй като хората са най-ценният фактор във всяка компания, то успеха на фирмата зависи от тях...

Преходът към третия етап ма икономическия и валутен съюз несъмнено е исторически момент в развитието на западноевропейската интеграция.

Същността нa социалното осигурявaне е да предпази осигурените от опaсности, имащи пряко отношение към икoномическото съществуване на човекa като болест, злополука, стaрост и смърт...