Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. Нарастващите изисквания пред ефективността на българските организации, формират повишен интерес към проблемите на управлението на човешките ресурси.

Целта на темата е анализ на методиката и методологията (същност, проблеми, насоки за развитие) на изготвяне на финансовите отчети към годишното счетоводно приключване в бюджетните предприятия...

Нерядко се споделя становището, че като правило демографската наука анализира движението на населението, но това не изключва необходимостта към международната трудова миграция да се подхожда и от гледна точка на: икономическата й причинност...

В настоящата курсова работа ще разгледаме темата свързана с миграцията, като път към успеха или форма на бягство. Темата е актуална, защото в момента и през последните години миграцията е въпрос и проблем за голяма част от страните...

Хората от цял свят, в стремежа си към по-здравословен начин на живот, прибягват до употребата на възможно най-добрите продукти, било то хранителни или козметични...

Европейският съюз, създаден през 1992 г., е икономическо и политическо обединение от съставящите го към момента 28 държави, притежаващо собствено, независимо законодателство и автономен статут, с делегирани от държавите – членки компетенции, но действащо

В съвременния бизнес концепциите за организационно съвършенство придобиват все по голяма популярност. Този засилен интерес към тях се дължи на обективните изисквания, които конкуренцията налага пред тях...

Един от най-популярните мотивационни модели е този на Маслоу, според който поведението се определя само от незадоволените потребности, мотивиращи хората към действие .

Мотивацията е изключително важен съвременен проблем. С нея се свързва качеството на извършваната от отделния служител трудова дейност. От това колко един човек е мотивиран зависи какво ще бъде неговото отношение към трудовата му дейност, какво лично време

Курсова работа на тема Набиране, подбор и назначаване на държавни служители в МВР, в която се изясняват процедурите по формиране на служителите в службите за сигурност и обществен ред към МВР