Управление на конфликтите в организацията
12 стр.

Управление на конфликтите в организацията

Едно от основните правила за профилактика на конфликтите е способността на ръководителя да разпознава типа личност на всеки сътрудник още от самото начало, за да се справи с него индивидуално, като го ръководи така, че той....
ndoe
12 5
Управление на човешки ресурси
5 стр.

Управление на човешки ресурси

Определение за УЧР – това е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...
mOn
1 0
Човешки ресурси
1 стр.

Човешки ресурси

Управлението на човешките ресурси може да се дефинира като – стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията – хората които работят там /индивидуално или колективно/ допринасят за постигането на нейните цели...
gecata_maina
1 0
Шестте мислещи шапки на Де Боно
16 стр.

Шестте "мислещи шапки" на Де Боно

Методът на мислещите шапки е разработен като рамка за индивидуално или групово решаване на избран проблем. Шапката покрива главата – центъра на човешкия ум. Различните цветове символизират различни начини на мислене....
mOn
6 0