Потребителско поведениеПП и търсенеД ПолезностП и потреб вкусове
3 стр.

Потребителско поведение/ПП/ и търсене/Д/. Полезност/П/ и потреб. вкусове.

З-н за нам. пределна полезност/ЗНПрП/. Пределна норма/ПрН/. Пределна норма на заместване/ПрНЗ/. Бюджетни ограничения/БОг/ и потреб. избор. Криви ”доход-потребление” и “цени-потребле
aronn
1 0
Оценка на макроикономическата ситуация в България през 2009 година
5 стр.

Оценка на макроикономическата ситуация в България през 2009 година

През 2009 г. българската икономика бе силно повлияна от световната финансова и икономическа криза, довела до свиване на външното търсене на продукцията на българските износители ...
ivan40
8 1
Ценова политика и ценови стратегии на предприятието в условията на чиста конкуренция
35 стр.

Ценова политика и ценови стратегии на предприятието в условията на чиста конкуренция

Чрез избора на метод за ценообразуване, маркетолозите определят окончателна цена на продукта. В процеса на анализ, избор на ценова стратегия и конкретна цена се решава дали в основата й да лежат размера на издръжките, равнището на търсене или конкретни...
the_magicer
2 0
Организация на туроператорската дейност по примера на туроператорска фирма
12 стр.

Организация на туроператорската дейност по примера на туроператорска фирма

ТО се появяват като пазарен фактор през 60-те години, което е резултат от нарасналото търсене на организирани пътувания. Сега те са най-мощните международни монополи и влияят върху формирането на туристическия пазар...
lubega
2 0
Цар симеон и Константиопол
15 стр.

Цар симеон и Константиопол

Детството на Симеон; Лиутпранд и неговото съчинение Antapodozis (Възмездие); Симеон в търсене на нови пътища; християнството в зората на новата цивилизация. Велики Преслав, сблъсъци на българския владетел. Симеон - василевс. Мечтата за Констонтинопол...
dannyboy
4 0
ПОДБОР И ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛ
130 стр.

ПОДБОР И ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛ

Набирането е дейност от мениджмънта на човешките ресурси, която се изразява в установяване, търсене и привличане на потенциални квалифицирани кандидати, от които организацията може подбере хора за определени работни места.
aronn
20 2