Ка то фактор, втърдяващ пазара на труда, обикновено се посочва минималната работна заплата. Тя се определя с постановление на Министрески съвет.

Преходът от централизирано планово управление на държавата към изискванията и принципите на пазарната икономика постави с особена острота редица въпроси към прилаганите до този момент икономически категории и в частност към социално-икономическата категор

Средства от бюджета за здравеопазване и работна заплата за периода от 1990-2013 г...

Работната заплата представлява част от брутния вътрешен продукт, разпределен за потребление между заетите лица в държавния, кооперативния и частния сектор.

Инструменталната и машинна екипировка позволява производството на празлични видове крепежни елементи с минимални габарити за нуждите на финната механика, както и производство на токови бубини с общо предназначение.

Подпомага как младите хора чрез информационните технологии да си намерят работа- свързано с това как да напишат CV или мотивационно писмо....

1.Очератаване на проблемите на социалната политика 2.Състояние на пазара в България 3.Причини за недостига на специалисти 4.Насоки за решаване на проблема, свързан с недосиг на кадри 5.Обобщение

Класически елемент на заплащането на труда на персонала е работната заплата, като възмездяване на положения труд по трудово правоотношение. Международната организация на труда определя работната заплата като парично трудово възнаграждение или заработка.

1.Нормативни постановки. 2.Теоретични пояснения по същността и формирането на работната заплата. 2.1.Същност на работната заплата. 2.2.Видове работна заплата. 2.3.Възнаграждения, обезщетения, добавки, удръжки, начислявани от предприятието. ...

В условията на пазарна икономика работната сила приема характера на стока. Както за всички други стоки се оформя и своеобразен трудов пазар...