Център за оценка - позиция Ръководител на отдел Склад и технически входящ контрол
9 стр.

Център за оценка - позиция Ръководител на отдел "Склад и технически входящ контрол"

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...
cblock
0 4
Индивидуални методи за вземане на решение
9 стр.

Индивидуални методи за вземане на решение

Пред всеки ръководител ежедневно стоят множество проблеми за разрешаване. В неговите правомощия влиза правото на избор как да реши съответния проблем, какъв метод за вземане на решение да избере...
ivan40
0 0
Метод на центъра на тежестта
6 стр. очаква одобрение

Метод на центъра на тежестта

Методът на центъра на тежестта е приложим при проектиране на оптимално разположение на работните места в предметни участъци, в които обработваните партиди полуфабрикати са с по-висока степен на конструктивно и технологично сходство и преобладаващо подходя
messi
0 0
Метод на триъгълника
8 стр. очаква одобрение

Метод на триъгълника

Методът на триъгълника е приложим при проектиране на оптимално разположение на работните места в предметни участъци, в които обработваните партиди полуфабрикати са конструктивно и технологично сходни в степен, осигуряваща предметно-нелинейното разположен
messi
0 0
Метод на линейното програмиране транспортен модел
6 стр. очаква одобрение

Метод на линейното програмиране (транспортен модел)

Методът се прилага в случаите, когато основен критерий при избор на местоположение е получаване на минимални транспортни разходи при доставка на суровини или за разпределяне на готовата продукция.
messi
0 1
Метод Център на тежестта
4 стр. очаква одобрение

Метод „Център на тежестта”

Методът представлява математическа техника, използвана за намиране на местополо-жението на центъра на тежестта, в който, ако се разположи предприятието, разходите за разпределяне на продукцията му до предприятията-клиенти, пазарите, регионални складове ил
messi
0 1