Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели....

Вие сте поканен(а) като консултант на новия директор по човешките ресурси в компанията. Той Ви е помолил да напишете доклад, в който да му препоръчате как да започне да подбира подходящ персонал за обявените вакантни позиции в организацията...

Обектът, чиято дейност ще бъде разгледана и използвана за изпълняване на изискванията на поставения казус по стратегически мениджмънт ще бъде "Рубелла Бюти" АД...

За да се изгради успешна бизнес стратегия е необходимо да се оценят силните и слабите страни на организацията, както и възможностите и вероятните заплахи, присъстващи на пазара, пред нея...

Прилагане на методите PEST и SWOT при анализ на вътрешната и външната среда и стратегически насоки за развитие на организацията...

Основните видове организационна култура: Властова култура. Този вид се формира на база личния авторитет и амбиция на лицето или лицата в организацията. В банковата система този вид култура почти не съществува, освен на нивото на отделите...

Във всеки един от четирите предоставени тук случая имаме дадена ситуация на вид криза, при което ръководството на организацията трябва да вземе адекватни решения във връзка с разрешаването на даден проблем, съобразявайки се с фактора "човешки рес

Обект на представяне в курсовата работа ще бъде петролният концерн "Шеврон". ще представя кратка история на компанията, основните продукти, които предлага, структурата на организацията, регионалният обхват на дейността й, като ще направя

На езика на управлението, промяната е процес на внедряване на различни нови неща в начина на производство, технологията, културата на организацията, начина, по който цялата организация работи и т.н....

Казус по управление на човешките ресурси за студенти по публична администрация- магистратура...