Специални сестрински грижи при големите гериатрични синдроми инактивитет имобилизация нестабилност падания инконтиненция и ятрогенни лекарствени реакции
6 стр.

Специални сестрински грижи при големите гериатрични синдроми: инактивитет, имобилизация, нестабилност, падания, инконтиненция и ятрогенни лекарствени реакции

Процесът на индивидуално стареене може да се определи като постепенно натрупване на необратими функционални загуби, към които лицата се стремят да се приспособят по специално приемлив начин....
nerven
43 5
Социално изключване на деца роми
16 стр.

Социално изключване на деца роми

Образованието – всеки получава не общностно, а индивидуално,с посещаване на учебни занятия, с индивидуални усилия-учене, с по­лагане на изпити и лични образователни постижения, с получаване на индивидуална, поименна диплома. Няма диплома за етноси...
ivan40
1 1
Шестте мислещи шапки на Де Боно
16 стр.

Шестте "мислещи шапки" на Де Боно

Методът на мислещите шапки е разработен като рамка за индивидуално или групово решаване на избран проблем. Шапката покрива главата – центъра на човешкия ум. Различните цветове символизират различни начини на мислене....
mOn
6 0
Човешки ресурси
1 стр.

Човешки ресурси

Управлението на човешките ресурси може да се дефинира като – стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията – хората които работят там /индивидуално или колективно/ допринасят за постигането на нейните цели...
gecata_maina
1 0
Културна базаКултурна дуфузияКултурна промянаАдаптиране и съпротива към промяна
1 стр.

Културна база.Културна дуфузия.Културна промяна.Адаптиране и съпротива към промяна

Всяко общество има установени правила за индивидуално, групово общностно поведение, което хората трябва да познават, усвояват и съблюдават. Личната свобода в избора на адекватен на....
gecata_maina
5 0
Управление на конфликтите в организацията
12 стр.

Управление на конфликтите в организацията

Едно от основните правила за профилактика на конфликтите е способността на ръководителя да разпознава типа личност на всеки сътрудник още от самото начало, за да се справи с него индивидуално, като го ръководи така, че той....
ndoe
12 5