Индивидуален трудов договор
20 стр.

Индивидуален трудов договор

Индивидуалният трудов договор като основание на възникване на трудово правоотношение е договор за наемане – двустранно споразумение между работника или служителя и работодателя, по силата на което работникът му предоставя за ползване своята работна...
admin
15 6
Трудовият пазар в САЩ и Япония
17 стр. очаква одобрение

Трудовият пазар в САЩ и Япония

Трудовият пазар може да се определи, като средата, ситуацията, взаимоотношенията и взаимодействието между търсенето и предлагането на работна сила с определени количествени и качествени характеристики на дадено място и за определено време...
ndoe
0 0
Възнаграждение на персонала
17 стр.

Възнаграждение на персонала

План: 1. Същност 2. Влияние на процеса на управление на възнагражденията 3. Работна заплата 4. Цели на управлението на възнагражденията 5. Принципи на управлението на възнагражденията 6. Основни фактори, влияещи върху работната заплата 7. Видове
iht
0 1
Външната миграция на населението
16 стр.

Външната миграция на населението

Историческото начало на населението в съвременното му разбиране, се свързва с възникването на общественото разделение на труда. Епохата на първоначалното натрупване на капитал е свързана с нарастващото търсене на работна сила...
admin
1 0
Права задължения и равни възможности на работници и служители Дискриминация на труда и в професиите
15 стр.

Права, задължения и равни възможности на работници и служители. Дискриминация на труда и в професиите

При сключването на трудов договор между работник и работодател, работникът се задължава срещу цената на своята работна сила да изпълнява длъжността, за която е бил нает, както и да спазва установената трудова дисциплина в организацията.
messi
0 0
Права задължения и равни възможности на работници и служители Дискриминация на труда и в професиите
15 стр.

Права, задължения и равни възможности на работници и служители. Дискриминация на труда и в професиите

При сключването на трудов договор между работник и работодател, работникът се задължава срещу цената на своята работна сила да изпълнява длъжността, за която е бил нает, както и да спазва установената трудова дисциплина в организацията...
dannyboy
0 0